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Job Information

General Electric O&Mengineering Leader Management du Changement H/F (O&M engineering Change management leader) in Nantes, France

Job Description Summary

English version: Role Summary/Purpose

The O&M engineering Change Management leader will be closely working with Product Engineering, Services and Project management team by monitoring the impacts related to design and O&M engineering changes on service global performance.

He/she will be responsible to analyse scope of change, assess Service impacts and risks such as feasibility/HSE/repair time/Capex&opex budget.

He/she will lead and secure alignment of service and engineering strategies, developing clear requirements, involving cross-functional teams and validating key gates reviews.

Besides, he/she will be in charge of several transversal projects such as CAD data management for O&M engineering scope or Digital initiatives to develop virtual and machine 3D view.

He/she will deliver with respect to environment, health and safety and drive quality and productivity enhancements to continuously improve performance and customer satisfaction.

French version: Role

L’«O&M engineering Change Management leader » travaille en étroite collaboration avec les équipes Engineering Produit, Services et Projet pour monitorer les impacts des évolutions design et O&Mengineering sur la performance global Service.

Il/elle sera responsable d’analyser le périmètre du changement, évaluer ses impacts et les risques potentiels sur activités de maintenance Service tels que faisabilité technique/ EHS /temps de réparation/budget capex et opex.

Il/Elle pilotera et sécurisera l’alignement entre les stratégies Service et Engineering, en développant des recommandations techniques claires et en impliquant des équipes cross-fonctionnelles jusqu’à la validation des jalons.

De plus, il/elle sera en charge de plusieurs projets transversaux tel que Gestion des données 3D pour O&Meng, plan Digital par exemple

Il/elle sera responsable de délivrer ces activités dans le respect des règles EHS, avec l’objectif constant d’assurer la qualité et l’efficacité de ces opérations améliorant la performance et la satisfaction de nos clients

Job Description

English version: Essential Responsibilities

Lead Change Management scope and team (1 engineer) to drive activity roadmap.

In new project or engineering change, give inputs and feedback to product engineering team and validate feasibility of the proposed design for maintenance operations. To do so, he/she will lead or participate to O&Mengineering technical reviews with stakeholders to drive scenarios comparison, business cases and recommendation until final solution is approved.

Specific tasks description:

-Monitor list of ECP/ECO for each project & product. Identify status, due date, main actions, issues to each one.

-Participate to Collab/technical CCBs or assign O&M engineering responsible person.

-Organize/manage internal O&M engineering discussions to evaluate impact and freeze requirements and status for each ECO.

-Secure O&M engineering/service impacts are communicated to engineering and escalated if deviation.

-Lead and secure O&M engineering roadmap, Design Memo (DM2), require-ments follow up.

-Linked to ECO scope, improve the quality and the management of the engineering inputs used (CAD in PLM, DRW in PLM, other data in boxes).

When participating to technical issue resolution process, lead/participate to give support and feedback related to the area of responsibility.

Participate to Documentation readiness meeting and Service reviews with sites/planner/sourcing team to secure proper Engineering change implementation

Identify risks and gaps to be closed, drive mitigation plan within the area of responsibility

Lead/participate to some O&M engineering projects such as CAD data management for O&M engineering scope, Digital initiatives to develop virtual and machine 3D view or Fieldworks application.

In some particular cases, Change Management team could be involved directly in site operations or tests activities. He/she could lead or provide technical support & training to site if needed before and during operations. Could be on preventive activities, on some specific correctives or major components operations.

Make sure to use standard tools/methods whenever possible, propose specific tools/methods to be developed when needed.

Contribute to continuous improvement of turbine availability by catching the lessons learnt from sites and O&Mengineering members. Support the team to create and monitor new Engineering Change proposal improving EHS and service roadmap.

Participate in process &quality system improvement, business and cost out initiatives

French version: Responsabilités principales

Piloter l’équipe et la roadmap Change Management (1 ingénieur)

Dans le cadre d’un projet ou d’une évolution design, fournir les données d’entrée, le feedback aux équipes engineering produit et valider la faisabilité de la solution technique proposée pour les opérations de maintenance. Pour cela, il/elle pilotera ou participera aux revues techniques O&Mengineering avec les différents métiers afin de comparer les scénarios, business cases et recommandations techniques jusqu’au choix de la solution finale

Description de Taches spécifiques:

-Suivi de la liste des ECP/ECO pour chaque projet /gamme. clarifier status, date de besoin, actions principales, points durs.

-Participer au collab/technical CCBs ou assigner un responsable dans l’équipe O&Mengineering

-Organiser les revues internes O&Mengineering pour évaluer les impacts, figer les recommandations et status de chaque ECO

-S’assurer que les impacts O&Mengineering/service sont communiqués/ pris en compte par les équipes engineering produit, s’assurer de l’escalating en cas de déviation.

-Piloter et securiser la roadmap O&Mengineering, mise à jour des Design Memo(DM2) et suivi des recommandations.

-En lien avec le périmètre de l’ECO, améliorer la qualité et le management des données d’entrée engineering (CAD in PLM, DRW in PLM, other data in boxes).

En phase de résolution de problème technique détecté sur une turbine, fournir le support et le feedback demandé sur son domaine d’expertise.

Participer aux revues Documentation readiness et Service reviews avec les interlocuteurs sites/planner/sourcing afin de securier la bonne implementation des Engineering changes

Identifier les risques et les écarts, piloter le plan d’action sur son périmètre de responsabilité.

Piloter/participer aux projets O&Mengineering tels que Gestion des 3D, plan Digital et application fieldworks.

Dans quelques cas ponctuels, l’équipe Change Management pourra être sollicitée directement dans des activités sites opérationnelles ou de tests. Il /elle pourra alors piloter ou fournir du support technique/formation au site selon les besoins dans la phase préparatoire ou d’exécution (maintenance préventive, corrective ou remplacement de gros composants)

Garantir au maximum la mise en oeuvre d’outillages/méthodes standard, proposer des solutions outillages/méthodes spécifiques si besoin.

Reporter régulièrement son suivi d’activité, indicateurs et points durs

Contribuer à l’amélioration continue de la performance de la ferme éolienne en collectant les retours d’expérience sur son périmètre d’activité. Il/elle supportera particulièrement l’équipe O&Mengineering dans la création et le suivi des engineering changes améliorant la performance EHS/service.

Participer aux initiatives d’amélioration de processus, système qualité, business et réduction de cout

English version: Qualifications / Requirements

  • Wind Industry background, preferably within the offshore industry (Services, Manufacturing, Commissionning or Transport &Install). Experience in other industries will be as well considered.

  • Education: Mechanical/ Electrical Bachelor Degree and/or proven professional experience in related technical areas.

  • Proven ability to work in a cross-functional and global environment with remote teams.

  • Strong team player.

  • English : ability to analyse and write technical documentation, ability to discuss in video conference meetings on a daily basis with the other stakeholders to get information, discuss scenarios and take decisions.

  • Ability to work with usual IT tools such as powerpoint / excel / smartsheet

  • Ability to work with 3Dmodels viewer. Knowledge and experience in 3D Software like Unigraphix/solidworks/ Catia/ ProE will be much appreciated

  • Ability and willingness to travel on sites (engineering offices, onshore/offshore sites), 5 times a year in average.

French version: Qualifications / attendus

  • Expérience dans l’éolien, de préférence offshore (services, assemblage usine, commissioning ou transport&installation). Expérience dans d’autres industries sera également considérée.

  • Diplôme ingénieur généraliste, mécanique ou électrique et/ou technicien supérieur avec expérience professionnelle solide sur le périmètre concerné.

  • Capacité à travailler dans un environnement global, équipe multi fonctionnelle, avec des interlocuteurs localisés internationalement

  • Fort esprit d’équipe.

  • Anglais : capacité à analyser et produire de la documentation technique, capacité à discuter en audio conference de facon quotidienne avec ses différents interlocuteurs afin de collecter des informations, discuter des scenarios techniques et prendre des décisions.

  • Utilisation des outils IT usuels: powerpoint / excel / smartsheet

  • Utilisation de viewer 3D. Connaissance et expérience sur logiciel tel que Unigraphix/solidworks/ Catia/ ProE seront appréciées.

Déplacement à l’étranger : 5 fois par an en moyenne pour déplacement spécifique sur bureaux engineering ou si

Additional Information

Relocation Assistance Provided: Yes

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