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Job Information

General Electric Lead Engineer - Small and medium manufacturing components in Nantes, France

Job Description Summary

Lead Engineer for Small and medium manufacturing components (C-class) and modularization. C-class items cover the below components families:

• Fasteners (standards and structural fasterners)

• Small and medium fabrications in steel and aluminium materials (Wind turbine mechanical internal auxiliaries)

• Seals (seals, gasket, brushes, o-rings)

• Mechanical catalog (3rd party) items

Modularization is a supply chain strategy on subcontracting full sub-assemblies.

Les éléments de classe C couvrent les familles de composants suivantes :

• Dispositifs de fixation (standard et structurels)

• Pièces de petite et moyenne taille en acier et en aluminium (équipements mécaniques auxiliaires internes pour éolienne)

• Joints d’étanchéité (joints, garnitures, brosses, joints toriques)

• Éléments de catalogue mécaniques (tiers). La modularisation est une stratégie de chaîne d’approvisionnement qui vise à sous-traiter des sous-ensembles complets.

Job Description

Rôles et responsabilités

The small and medium manufacturing components engineer demonstrates leadership in communicating business goals, programs and processes for an area or business segment. In this role you will use your experience or expertise to solve problems, develop and execute objectives and have the ability to effect short-term and some long-term business goals.

You will be in charge of developing standardization approach in order to cut in simplification and hence cost savings into the Engineering bill of materials for the c-class items mentioned previously.

For that purpose, you will have to define and drive standard processes and standard components approach among all engineering (including Controlled title holders – chief office) and supply chain organizations to ensure high quality and consistency on components designs.

You will also develop and maintain engineering responsibilities in terms of deliverables and communication means to support the supply chain modularization strategy

You will be the single point of contact for Supplier qualification, supplier deviation request (SDR), Request for information RFI), Non conformance report (NCR), cost-out initiatives on all the previously mentioned topics.

Being the point of contact for c-class aim also to:

  • Bring and share knowledge and technical expertise through all phases of product development to the engineering community on the previous mentioned components types.

  • Provide drawing review feedbacks in terms of manufacturability

  • Manage qualification approval.

  • Investigate NCR with the help of design engineer to determine root cause

  • Develop and implement corrective actions together with RCA leader.

  • Provide this Industrial Engineering support to all engineering departments on above topics

  • Contribute and review technical documents produced by the team: Design review presentations, subsystem Specifications, Design Practice, Technical instruction, drawings and related technical topics affecting FTY

  • Ensure design engineers are adhering to design practices and international standards.

  • Coordinating between Engineering, Supply Chain, Field Services, & Manufacturing for his subsystem

  • On-demand lead teams on tool improvement when resulting from standardization approach

You will also be required to

  • On-demand support other transversal activities requiring coordination among all engineering subsystems.

  • Develop positive relationships to manage and implement engineering changes on those topics

L’Ingénieur(e) Composants de production de petite et moyenne taille fait preuve de leadership en communiquant sur les objectifs opérationnels, les programmes et les processus d’une région ou d’un segment d’activité. À ce poste, il/elle met à profit son expérience et son expertise pour résoudre les problèmes, fixer et atteindre des objectifs, et avoir un impact sur les objectifs opérationnels à court terme et parfois à long terme.

Il/Elle est chargé(e) de développer une approche de normalisation afin de favoriser la simplification et donc les économies de coûts dans la nomenclature technique pour les éléments de classe C mentionnés précédemment.

À cette fin, il/elle doit définir et piloter des processus standard et une approche standard des composants parmi toutes les équipes techniques (y compris les CTH - membres du bureau principal) et les organisations de la chaîne d'approvisionnement afin d'assurer une qualité et une cohérence élevées dans la conception des composants.

Il/Elle doit développer et gérer des responsabilités techniques en termes de livrables et de moyens de communication pour soutenir la stratégie de modularisation de la chaîne d'approvisionnement.

Il/Elle est l’unique contact pour la qualification des fournisseurs, la demande d’écart du fournisseur (SDR), la demande de renseignements (RFI), le rapport de non-conformité (NCR) et les initiatives de réduction des coûts relatives à tous les sujets mentionnés précédemment.

Le fait d’endosser le rôle d'interlocuteur(trice) principal(e) pour les éléments de classe c implique également les responsabilités suivantes :

  • Apporter et partager ses connaissances et son expertise technique dans toutes les phases de développement de produits à la communauté technique quant aux types de composants mentionnés précédemment

  • Fournir des commentaires sur l'examen des dessins techniques en termes de fabricabilité

  • Gérer l’approbation des qualifications

  • Enquêter sur les NCR avec l'aide de l'ingénieur concepteur pour déterminer la cause des non-conformités

  • Élaborer et mettre en œuvre des actions correctives en collaboration avec le responsable RCA

  • Fournir une assistance technique industrielle à tous les services techniques à propos des sujets susmentionnés

  • Contribuer aux documents techniques produits par l'équipe et les examiner : présentations de revue de conception, spécifications des sous-systèmes, pratiques de conception, instructions techniques, dessins techniques et sujets techniques connexes affectant le rendement initial (FTY)

  • S'assurer que les ingénieurs concepteurs respectent les pratiques de conception et les normes internationales

  • Coordonner les activités de l’équipe d’ingénierie, de la chaîne d'approvisionnement, de l’équipe des services de terrain et de l’équipe de production pour son sous-système

  • Diriger des équipes en fonction des besoins quant à l'amélioration des outils liée à l'approche de normalisation

Le/La candidat (e) doit également :

  • Contribuer à d'autres activités transversales nécessitant une coordination entre tous les sous-systèmes techniques, en fonction des besoins

  • Développer des relations positives pour gérer et mettre en œuvre les changements techniques relatifs à ces sujets

Qualifications de base

  • Bachelor's Degree in a relevant Engineering degree from an accredited University

  • Minimum of 7 years of technical work experience, ideally in Wind and/or mechanical industry

  • Experience in overseeing design including drawing review from manufacturing standpoint of -at least- fasteners and small manufacturing parts in steel or aluminum (floors, stairs, handrails…)

  • Experience in supplier mechanical manufacturing overseeing such as but not limited to coating issues, materials substitution, corrosion treatment, laser cutting

  • Good organizational skills

  • Lean knowledge

  • Ability to run an Engineering meeting (Keep on task, solicit input, coordinate meeting, etc.)

  • Ability to take notes, write MoM and follow-up actions.

  • Fluent in English.

  • BAC+5 dans un domaine technique connexe délivré par une université agréée

  • Au moins 7 ans d'expérience professionnelle à un poste technique, idéalement dans l'industrie éolienne et/ou mécanique

  • Expérience de la supervision de la conception, y compris l'examen des dessins techniques du point de vue de la production des attaches et des petites pièces de production en acier ou en aluminium (planchers, escaliers, mains courantes...) (au moins)

  • Expérience de la supervision de la production mécanique par les fournisseurs, y compris, mais sans s'y limiter, les problèmes de revêtement, la substitution de matériaux, le traitement anticorrosion, la découpe au laser

  • Bonnes compétences organisationnelles

  • Connaissance des méthodologies Lean

  • Capacité à diriger une réunion technique (se tenir au courant, solliciter des contributions, coordonner une réunion, etc.)

  • Capacité à prendre des notes, à rédiger des MoM et à assurer le suivi des actions

  • • Anglais courant

Caractéristiques souhaitées

  • Fluent in Spanish and/or French.

  • Experience in Wind Business.

  • Ability to weigh options quickly, take input from across team, and make technical decisions to push the pace of development

  • Proactively identify and remove project obstacles or barriers on behalf of the team

  • Willing to share knowledge, responsibility, and credit to establish trust, credibility, and goodwill across the team

  • Ability to interface with senior leadership with confidence and clarity

  • Ability to work well with global teams, including time-zone flexibility

  • Maîtrise de l’espagnol et/ou du français

  • Expérience dans le secteur de l’éolien

  • Capacité à évaluer rapidement les différentes options, à prendre en compte les contributions de l’ensemble de l’équipe et à prendre des décisions techniques pour accélérer le rythme du développement

  • Capacité à identifier et à éliminer de façon proactive les obstacles auxquels l’équipe pourrait faire face

  • Volonté de partager les connaissances, les responsabilités et le crédit afin d’établir la confiance, la crédibilité et la bonne volonté au sein de l’équipe

  • Capacité à interagir avec la haute direction en toute confiance et de manière transparente

  • Capacité à collaborer efficacement avec des équipes internationales en s’adaptant notamment à différents fuseaux horaires

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

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