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Job Information

General Electric Spécialiste Principal Ressources Humaines / Lead Human Resources Specialist in La Prairie, Canada

Job Description Summary

Situé à La Prairie au Québec, le spécialiste des ressources humaines est le premier point de contact pour environ 250 responsables et employés du Québec et de l’Ouest canadien. Il fournit des conseils, de l’encadrement et de l’assistance aux employés sur tout ce qui concerne les ressources humaines, tout en répondant à leurs questions. Ce rôle est essentiel pour l’exécution d’initiatives clés des RH, pour assurer une assistance aux employés à l’interne adaptée à leurs besoins, ainsi que pour assurer l’excellence fonctionnelle des RH et l’amélioration des processus.


Located in La Prairie, Quebec, the Human Resources Specialist is the first point of contact for approximately 250 Quebec and Eastern Canada managers and employees providing counsel, coaching and support on HR fundamentals and employee questions. This role is critical in executing key HR initiatives, providing available and responsive internal employee support, and driving HR functional excellence and process improvement.

Job Description

Principales Responsabilités

  • Collaborer avec les gestionnaires au sein d’un groupe de clients complexe pour soutenir plusieurs associations d’employés (y compris les syndicats), les matrices, les consommateurs, les produits ou les initiatives

  • Fournir des conseils et un encadrement dédié aux responsables et aux employés en se concentrant sur : les revendications et l’implication des employés, les principes fondamentaux des RH et le processus de formation, la gestion des relations avec les employés, la gestion des performances, le développement de carrière, l’évaluation des talents, l’acquisition et la fidélisation des employés, ainsi que les enquêtes sur le lieu de travail, le cas échéant

  • Supporter les requis et l’automatisation de la paie locale

  • Être le premier point de contact disponible pour répondre aux questions et fournir des conseils sur les sujets et problèmes fondamentaux en RH et aider les employés et les responsables à utiliser les outils RH en libre-service

  • Collaborer avec les partenaires commerciaux RH et les responsables pour mettre en œuvre des stratégies RH spécifiques à l’entreprise

  • S’assurer que tous les problèmes liés aux relations avec les employés sont correctement ciblés, signalés, examinés et résolus de manière opportune et efficace

  • Fournir des conseils aux responsables et aux employés afin de garantir une application et une intégration constantes totalement conformes des politiques, des procédures et des pratiques, afin de promouvoir un environnement de travail éthique et conforme

  • Établir des formations et de l’assistance liées aux RH pour les processus fonctionnels tels que le développement des performances, les évaluations du personnel, la planification des salaires, l’immigration, l’orientation des nouveaux employés, l’apprentissage des nouveaux responsables et les interactions avec l’équipe

  • Aider avec d’autres initiatives ou projets RH spéciaux selon les besoins

  • Conserver et protéger les données confidentielles avec le plus grand soin, le plus grand discernement et la plus grande vigilance

Qualifications

  • Baccalauréat d’une université ou d’un collège reconnu

  • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans les ressources humaines avec des responsabilités telles que le recrutement, la formation, la rémunération, les avantages sociaux, le développement des employés ou la gestion des performances

  • Parfaitement bilingue : français et anglais, excellente communication écrite et orale

  • Connaissances approfondies des lois sur le travail au Québec et des exigences gouvernementales

  • Vous devez accepter de vous soumettre à une vérification préalable à l’emploi, y compris, mais sans s’y limite, à une vérification des références et des antécédents.

  • Vous devez posséder le droit sans restriction de travailler au Canada, ou y être éligible à très court terme

Caractéristiques désirées

  • Une personne passionnée et motivée qui veut faire une différence dans l’organisation en l’aidant, ainsi que ses employés, à prospérer.

  • Expérience en milieu syndiqué.

  • Une ressource accessible et réceptive qui connecte avec les employés à tous les niveaux.

  • Une personne axée sur les résultats avec une attention particulière pour le service à la clientèle.

  • Un joueur d’équipe qui offre du soutien et qui a pour objectif de créer un environnement de travail positif; capacité à dissiper la tension.

  • Une personne méticuleuse ayant d’excellentes compétences d’organisation et de documentation.

  • Quelqu’un qui applique un jugement solide garantissant l’intégrité, la conformité et la confidentialité.

  • Quelqu’un qui s’intéresse particulièrement aux solutions RH innovantes et à l’amélioration des processus.

  • Quelqu’un qui a de bonnes compétences en résolution de problèmes; qui est indépendant lors de la prise de décisions, qui établit les priorités dans un environnement au rythme soutenu.

  • Connaissance Workday

  • Expérience a assisté des employés de chantiers

  • Certification CRHA

A propos de nous

GE Énergie renouvelable est une entreprise d’une valeur de 15 milliards de dollars. Elle offre une gamme de produits parmi les plus étendues de l’industrie des énergies renouvelables ainsi que des solutions de bout en bout à ses clients qui exigent une énergie verte fiable et abordable. En combinant les solutions en matière d’énergie (que l’on parle d’éoliennes [terrestres et en mer], d’hydroélectricité, d’entreposage et d’énergie solaire à l’échelle industrielle) et les offres de service en matière de formules hybrides de production d’énergie renouvelable et de services numériques, GE Énergie renouvelable compte plus de 400 gigawatts d’énergie propre et renouvelable installée. Elle a en outre équipé plus de 90 % des installations publiques du monde entier de ses solutions de réseau. Avec près de 40 000 employés présents dans plus de 80 pays, GE Énergie renouvelable crée de la valeur pour les clients qui cherchent à alimenter le monde à l’aide d’électrons verts durables, fiables et abordables.

Visitez notre site à l’adresse GE Renewable Energy Careers (https://jobs.gecareers.com/global/en/ge-renewables) ou suivez-nous sur Twitter (@GErenewables)


English Version

Lead Human Resources Specialist

Essential Responsibilities

  • Partner with managers within a complex client group to support multiple employee populations (including union), matrixes, customers, products, or initiatives

  • Provide dedicated guidance and coaching to managers and employees with specific focus on employee advocacy/engagement, HR fundamentals and process training, employee relations management, performance management, career development, talent assessment, acquisition and retention and workplace investigations as appropriate

  • Support local payroll requirements and automation

  • Act as an available first point of contact for questions and guidance on fundamental HR topics and issues and help employees and managers to navigate HR and self-Services

  • Partner with HR Business Partners and leaders to execute business-specific HR strategies

  • Ensure that all employee relations issues are properly identified, reported, investigated, and resolved in a timely and effective manner

  • Provide advice and counsel to managers and employees to ensure consistent application and integration of policies, procedures, and practices at 100% compliance to promote an ethical and compliant work environment

  • Conduct HR related training and support for functional processes related to performance development (People, Performance & Growth), People Reviews, Salary Planning, Immigration, New Employee Orientation and New Manager Assimilation

  • Assist with other HR special projects or initiatives as needed

  • Maintain and protect confidential data with utmost scrutiny, judgment, and care

Qualifications

  • Bachelor's Degree from an accredited university or college

  • Minimum of 3 years professional work in the Human Resources function with responsibilities such as recruiting, training, compensation, benefits, employee development or performance management

  • Fully bilingual – French and English with excellent written and oral communication

  • Sound knowledge of Quebec labor laws and government requirements

  • Experience working in a unionized environment

  • Must be willing to comply with pre-employment screening, including but not limited, reference verification and background check

  • Must have unrestricted Canadian work authorization, or obtain work authorization in the short term

Desired Characteristics

  • Passionate employee advocate who wants to make a difference in the organization by helping employees and the organization succeed

  • Approachable and responsive resource able to connect with employees at all levels

  • Results driven with strong customer service focus

  • Supportive team player with a drive to create a positive work environment

  • Detailed-oriented with excellent organizational & documentation skills

  • Applies solid judgment ensuring integrity, compliance, and confidentiality

  • Interest in innovative HR solutions and process improvement

  • Excellent problem-solving skills: ability to make independent decisions, manage conflicting priorities in a fast-paced environment

  • Experience with Workday

  • Experience support Field Services employees

  • CHRP certification

About GE Renewable Energy

GE Renewable Energy is a $15 billion business which combines one of the broadest portfolios in the renewable energy industry to provide end-to-end solutions for our customers demanding reliable and affordable green power. Combining onshore and offshore wind, blades, hydro, storage, utility-scale solar, and grid solutions as well as hybrid renewables and digital services offerings, GE Renewable Energy has installed more than 400+ gigawatts of clean renewable energy and equipped more than 90 percent of utilities worldwide with its grid solutions. With nearly 40,000 employees present in more than 80 countries, GE Renewable Energy creates value for customers seeking to power the world with affordable, reliable and sustainable green electrons.

Follow us at GE Renewable Energy Careers (https://jobs.gecareers.com/global/en/ge-renewables) or on twitter @GErenewables

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