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Job Information

General Electric Director - Program Management(Digital Transformation Leader) in Hino, Japan

Job Description Summary

Ensures the successful, end-to-end delivery of a program or project through upfront client engagement. Impacts the team's ability to achieve service, quality and timeliness of objectives. The role is subject to operating policy objectives. There is moderate autonomy within the role. High levels of operational judgment are required to achieve outcomes required.

Job Description

仕事内容詳細/ Job details

GE Healthcareの日本におけるビジョンの実現とビジネスの成功のために、デジタルテクノロジーを活用してビジネス上の成果を出すことを目指します。具体的には、グローバルのIT戦略と日本のビジネス戦略にもとづき、グローバルプラットフォーム・ITソリューションの日本への導入プロジェクトマネージャーや導入後のサポート、ローカル起点でのデジタルテクノロジーを活用した各種取り組みの提案・企画・導入をリードしていただきます。日本のビジネスの方向性・成果に影響を与えるポジションですので、単に決められたことをやるのではなく、デジタルテクノロジーを活用してどのようなことを行うべきか、経営層を含むシニアマネジメントに提案し、実現することも求められます。

■主要な 責任 /Key responsibilities

-グローバルなビジネス戦略とIT戦略と連携しながら、ビジネス上のメリットを確実に実現します。

-責任分野のITイニシアチブの開発を主導および提携しながら、日本のビジネスユーザーとの生産的で前向きな関係を確立および管理します。

-製品チーム(ビルドチーム)と緊密に連携して、ソリューションに対するローカルの機能的準備を確実に行い、機能の展開に関する意思決定を理解し、説明責任を果たします。

-それぞれのチームと連携して、プロジェクトの予算やコストセンター、リソースの割り当て、および機能領域の計画を担当し、ビジネス上のメリットを確実に提供します。

-以下を含むがこれらに限定されないローカルソリューション計画の展開を確実にするために必要な主要な活動を担当します。

・ローカル起点の活動の優先順位付けと調整

・ローカル要件の収集/ファシリテーション(i)他のGEHC地域のベストプラクティスおよび(ii)外部企業とのベンチマーク実施、および業績の測定可能な改善目標の設定

・ローカルビジネスプロセスでのリーダーシップへの関与

・検証テストとUAT

・コミュニケーション、トレーニング、利害関係者の準備などを含めたローカルチームのリード

・プロセスや導入プラットフォームの利用率のマネジメント

-機能領域内のベンダー評価を担当し、選択のための提案を行い、ベンダーとの継続的な関係管理を行います。

-ベストプラクティスの共有とチームの力を最大化するために、ピア、クロスファンクショナル、クロスGEのビジネス関係を構築します。

-包括的なプロジェクト計画を作成、理解してもらい、実装します。プロジェクトチームの組織とリソースの割り当てから始まり、ビジネスプロセスの指標とITプラットフォームの品質要件の両方を特定する管理までを含みます。

-顧客の要求に応じて、プロジェクトを時間どおりに予算内で提供するために、プロジェクト実行チーム間の日常の活動、問題解決、およびコミュニケーションを管理します。

-プロジェクトのステータス、問題、リスク、計画などをITリーダーシップに明確に伝えます。

求める要件/ Qualifications/Requirements

①IT(テクニカル要件): 

-8年超のIT経験。システム企画・導入の一連のプログラムを理解/経験している方。(スコープ/スケジュール設定、リソース配置/予算管理、ベンダー選定、PM/PMOなど)。

-販売、ロジスティクス、会計に関するシステム知見があり、Oracle、SalesForceなどクラウドツールやERPを活用したシステム構築経験があれば尚可。

-顧客接点のデジタル化に関するシステム知見があり、EC, Web, CRM, Marketing Automation, Digital Marketingに関するシステム構築・サポート経験があれば尚可。

②ビジネスドメイン: 

-ヘルスケアビジネスもしくは広く製造業への理解/関心、経験。

-上記があれば現在の業種経験は問わない。

③PMスキル: 

-グローバルのシステム導入プロジェクトでリーダーシップを発揮した経験がある方。

-日本以外の地域と連携したシステム導入経験がある方。

-ビジネスユーザーとシステム関連チーム(開発、アーキテクチャー、外部ベンダーなど)のステークホルダーをまとめてゴールに向かう推進力。

-シニアマネジメントへの報告・交渉を含む、ステークホルダーマネジメントができる方。

④コアスキル

-グローバルマトリックス組織で優れた能力を発揮できる。

-強力なリーダーシップスキルでチームをリードした経験

-分析的、創造的、そしてビジネスに焦点を当てた問題解決者

-複雑なシステムとビジネスプロセスを学び、ソリューションの要件を定義する能力

-ITテクノロジーとその適用方法の理解

-国、文化、タイムゾーンにまたがるグローバルチームと効率的に連携する能力

⑤コミュニケーション: 英語・日本語必須(Nativeである必要はありません)

-文書および口頭での優れたコミュニケーションスキルと、組織内のすべてのレベルとのやり取りと影響を与える能力

-優れた対人スキル、プレゼンテーションスキル、ファシリテーションスキル

語学力 / Language Skill

グローバルシステム・プラットフォームを、日本に導入するプロジェクトマネージャーの役割を担い、導入後のサポートを行うため、海外のグローバルITチームやビジネス関係部署を含む、日本国内・国外各チームとの円滑なコミュニケーションが必要となります。ローカル言語である日本語と、共通言語の英語で、業務遂行ができるレベルが必要です。

TOEICでは800点以上を目安と考えます。又、日本以外の国/地域が絡むITプロジェクトでの英語使用経験があれば尚可です。

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

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