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Job Information

General Electric Stagiaire Hydro HR Workforce & Analytics H/F in Grenoble, France

Job Description Summary

The HR Workforce & Analytics Intern will provide analytics and consulting support to Hydro HR teams that enable the development of action plans that support the strategic direction of the business by identifying current and future gaps in talent capacity, capability, cost, or organization structure and culture.

Le stagiaire HR Workforce & Analytics fournira des analyses et des conseils aux équipes Hydro HR qui permettent

l'élaboration de plans d'action qui soutiennent l'orientation stratégique de l'entreprise en identifiant les

les lacunes futures en matière de capacité, de coût ou de structure et de culture organisationnelles.

Job Description

Essential responsibilities

  • The Internship requires concrete suggestions for changing processes and procedures

  • Monitoring daily/weekly activities of the team

  • Clear communication skills, ability to assign tasks, explain processes, communicate objectives

  • Contributes to operational plan for own department

  • Signals flaws in approaches, methods, procedures and processes and suggests improvements

  • Communication with direct colleagues and the business about data gathering and analysis

  • Contributes to project as a team member

  • HR project, lead/ contribute in various HR Global projects

  • Employee survey

  • Work day transition support

  • Working philosophy post covid

  • Various HR communication topics

  • Le stage nécessite des suggestions concrètes pour changer les processus et les procédures

  • l Suivi des activités quotidiennes / hebdomadaires de l'équipe

  • l Contribue au plan opérationnel de son propre département

  • l Signale les failles dans les approches, méthodes, procédures et processus et suggère des améliorations

  • l Communication avec les collègues directs et l'entreprise sur la collecte et l'analyse des données

  • l Contribue au projet en tant que membre de l'équipe Projet RH, dirige/ contribue à divers projets HR

  • l Enquête auprès des employés

  • l Aide à la transition de la journée de travail

  • l Philosophie de travail post covid

  • l Divers sujets de communication RH

Qualifications/requirements

  • Compétences en communication claires, capacité à attribuer des tâches, à expliquer les processus, à communiquer les objectifs

  • Bac+3 minimum ou expérience équivalente

  • Anglais courant

  • Très bonne maîtrise d’Excel

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

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