GE Jobs

Mobile GE Logo

Job Information

General Electric LCS Indirect Channel Manager- Francophone Africa in Abidjan,

Job Description Summary

You will work within the Francophone Africa within the Life Care Solutions (LCS) region in order to drive growth of channels and GE Healthcare product portfolio, drive financial results, ensure compliance and be accountable for keeping the risk profile within the region norms and standards as well as driving channel effectiveness, competence and reach. You’ll own the Go To Market through the various indirect channels in the designated region and lead a team of Channel account managers.

Job Description

Rôles et responsabilités

  • Responsable de la gestion du succès à long terme de la relation de GE avec un ensemble de comptes afin d'atteindre les buts et objectifs identifiés par le client et par GE. Stimule les commandes et la croissance des ventes ; définit et met en œuvre un plan de 1 à 3 ans ; développe et met en œuvre une stratégie de vente GE Santé sur l'ensemble du portefeuille de produits, des services et des solutions horizontales ; dirige et sécurise les achats importants, stratégiques, portant sur plusieurs clients ; et dirige l'équipe chargée du compte.

  • Nécessite des connaissances spécialisées sur les gammes de produits, les marchés, les processus de vente ou les groupes de clients. Requiert une forte notoriété commerciale et devrait influer sur l'élaboration d'une stratégie pour son vaste territoire de vente, y compris le contrôle des ressources.Gère une petite et moyenne équipe de professionnels seniors et autres.

  • Interprète les enjeux commerciaux internes et externes simples et recommande des meilleures pratiques pour améliorer les produits, processus ou services. Reste informé des tendances de l'industrie susceptibles d'éclairer son travail.

  • Fait preuve d'un haut niveau de discernement pour prendre des décisions, et gérer des tâches ou des problèmes complexes dans le cadre des projets, gammes de produits, marchés, processus de vente, campagnes ou clients. Possède la capacité d'évaluer la qualité des informations fournies et sait poser des questions pertinentes aux parties prenantes ou aux clients.

  • Est capable de résoudre des problèmes avec des solutions innovantes qui sortent du cadre des paramètres établis, mais aussi d'élaborer des recommandations. Fait appel à des ressources internes et externes en dehors de sa propre fonction pour l'aider à prendre une décision.

  • Dirige, s'il y a lieu, des équipes fonctionnelles ou des projets dont les besoins en ressources, les risques et/ou la complexité sont réduits. Exprime des concepts difficiles et peut influencer les opinions de ses collègues sur des sujets particuliers. Peut amener autrui à envisager une question selon un point de vue différent.

Qualifications de base

  • Pour les rôles en dehors des États-Unis - Ce rôle nécessite une expérience avancée de la fonction et de la station de travail audio numérique. Connaissances de niveau équivalent à une maîtrise dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent).

  • • Pour les rôles aux États-Unis - Maîtrise d'une université accrédité (ou diplôme d'études secondaires et/ou diplôme d'étude général avec au moins 6 ans d'expérience dans la fonction).

Caractéristiques souhaitées

  • Solides compétences en communication orale et écrite.

  • Solides compétences relationnelles et de leadership.

  • Capacité démontrée d'analyse et de résolution des problèmes.

  • Capacité démontrée à diriger des programmes/projets.

  • Capacité à documenter, planifier, lancer et exécuter des programmes. Compétences établies en gestion de projet.

  • Remarque :

  • Pour se conformer aux exigences légales américaines en matière d'immigration et autres, il est nécessaire de préciser le nombre minimum d'années d'expérience requis pour tout poste basé aux États-Unis.

  • Pour les rôles en dehors des États-Unis, pour assurer la conformité avec la législation applicable, les juristes doivent mentionner le niveau d'expérience requis et non PAS un nombre minimum d'années.

  • Cette description de poste a pour but de fournir un guide détaillé du rôle. Toutefois, il n'est pas prévu de modifier ou de restreindre et/ou d'élargir de quelque manière que ce soit les tâches requises de chaque employé, telles qu'elles sont définies dans leur contrat de travail respectif et/ou convenues d'un commun accord entre un employé et son responsable.

#LI-IO1

Additional Information

Relocation Assistance Provided: Yes

DirectEmployers