General Electric Conseiller(ère) Senior RH in Bromont, Canada

Role Summary:

À titre de généraliste en RH, vous exercerez un rôle-conseil auprès des gestionnaires des opérations et des membres des équipes, touchant les différents volets RH tels que la planification et l’acquisition de talents, le soutien aux équipes, la rémunération, la formation, le développement organisationnel, ainsi que les relations de travail.

Essential Responsibilities:

  • Participerez activement dans l’élaboration des décisions stratégiques et opérationnelles des équipes qui vous seront assignées;

  • Travaillerez en partenariat avec les gestionnaires pour atteindre un rendement optimal et susciter l’engagement des employés;

  • Participerez à titre de personne-ressource ou comme représentant dans divers comités et tout groupe de travail ayant un lien avec votre champ d’activités;

  • Participerez avec vos équipes à l’élaboration d’initiatives supportant les processus « Lean » et d’amélioration continue;

  • Agirez à titre de personne-ressource auprès des employés en les informant des politiques, procédures et règlements en vigueur, de leurs droits et obligations, et en organisant à leur intention des sessions d’information;

  • Fournirez des conseils et de l’encadrement aux gestionnaires sur diverses questions relatives à la gestion des ressources humaines, dans un contexte d’efficacité et de service aux clients;

  • Participerez à l’établissement des stratégies d’attraction et d’acquisition des talents afin de s’assurer d’attirer les meilleurs talents qui contribueront à la croissance de l’entreprise, mais aussi de les développer à leur plein potentiel;

  • Assurerez la conformité en matière de RH avec les lois du travail et les règlements internes et externes;

  • Assurerez l’amélioration continue de l’offre de service en ressources humaines;

  • Travaillerez avec les Centre d’Excellence GE dans la gestion des tâches transactionnelles et divers projets.

Qualifications/Requirements:

  • Un diplôme de premier cycle en gestion des ressources humaines; des études supérieures en Développement Organisationnel seront considérées comme un atout;

  • Un minimum de 10 ans d’expérience en généraliste en ressources humaines, préférablement dans un environnement manufacturier;

  • Un titre professionnel (CRHA/CRIA);

  • Une expérience confirmée dans le domaine du coaching et de la gestion du changement;

  • Vous devez accepter de vous soumettre à une vérification préalable à l’emploi, y compris, mais sans s’y limite, à une vérification des références et des antécédents;

  • Vous devez posséder le droit sans restriction de travailler au Canada.

Desired Characteristics:

  • Le sentiment d’urgence et être capable de travailler sous pression;

  • Une bonne capacité d’analyse;

  • Des habilités démontrées à organiser et mobiliser une équipe;

  • Un leadership de compétences tout en agissant avec rigueur et débrouillardise;

  • Une approche méthodique, organisée et tournée vers l’action et les résultats, contribuant à la réalisation de la mission stratégique de l’entreprise et le succès des équipes;

  • Le sens des affaires et une capacité démontrée à prendre des décision efficaces;

  • Une expertise démontrée en gestion de la plupart ou de l’ensemble des domaines suivants : analyse des indicateurs ressources humaines et d’affaires, gestion de la performance, accompagnement dans le développement des leaders et d’autres domaines liés au cycle de vie de l’employé;

  • Des compétences exceptionnelles en relations interpersonnelles et la capacité à influencer efficacement les autres à tous les niveaux organisationnels;

  • Des compétences en gestion de projets;

  • Une excellente connaissance de la législation pertinente liée au travail;

  • De bonnes compétences avec les produits de la suite Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word) et autres systèmes de gestion des ressources humaines;

  • De bonnes aptitudes de communication en anglais et en français (orale et écrite;

  • Un intérêt et une aisance à œuvrer dans une culture transparente et peu hiérarchisée.

About Us:

GE Aviation, située à Bromont, se spécialise dans la fabrication et l’assemblage de pièces de moteurs d’avion dédiées aux domaines commercial et militaire, dans le développement de solutions d’automatisation et de robotisation, ainsi que dans l’ingénierie des systèmes de tests et opérations de tests en vol. Chef de file mondial dans l’industrie aéronautique, le site offre un environnement de travail de dynamique alliant la fine pointe de la technologie à une gestion participative, ainsi qu’une approche de production à valeur ajoutée.

Locations: Canada; Ontario, Quebec; Bromont