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Job Information

General Electric Avocat-conseil senior, équipe Droit du travail de GE Renewable Energy, Europe H/F (Senior Counsel - Labor & Employment) in Boulogne-Billancourt, France

Job Description Summary

Cette offre s’adresse aux avocat(e)s et autres professionnel(le)s spécialisé(e)s dans la législation, les réglementations/politiques et les pratiques relevant des employés, y compris dans le domaine des avantages, de la rémunération et des droits de l’homme. Le/La candidat(e) doit également être spécialisé(e) dans les négociations syndicales et les relations avec les employés et fournir des conseils et des orientations en la matière. Il/Elle sera amené(e) à interpréter des problèmes commerciaux internes et externes simples et à recommander les bonnes pratiques à mettre en œuvre pour améliorer les produits, les processus ou les services. Il/Elle devra se tenir informé(e) des tendances du secteur susceptibles d’influencer les activités de la branche.

Lawyers and non lawyers specializing in laws & regulations/policies & practices as it pertains to employees, including in the areas of benefits, compensation and human rights. They also specialize and provide guidance and counsel in union negotiations and employee relations matters. Interprets simple internal and external business challenges and recommends best practices to improve products, processes or services. Stays informed of industry trends that may influence work.

Job Description

Nous recherchons un(e) avocat(e)-conseil senior pour intégrer l’équipe Droit du travail de GE Renewable Energy. Le/La titulaire de ce poste doit fournir des conseils et un soutien juridique sur les questions du droit du travail dans toute la région Europe. La localisation du poste est variable : il peut être basé au sein de n'importe quelle entité majeure de GE Renewable Energy dans la région Europe. Le/La titulaire de ce poste est placé(e) sous la responsabilité directe du Conseiller cadre Droit du travail global de GE Renewable Energy, et collabore étroitement avec l’Avocat général de GE Renewable Energy pour la région Europe.

L’Avocat(e)-conseil senior est tenu(e) de travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles afin de répondre aux besoins de GE Renewable Energy en termes de droit du travail.

Principales responsabilités

  • Fournir des conseils et une assistance juridiques à GE Renewable Energy en Europe sur toutes les questions ayant trait au droit du travail ; l’Avocat(e)-conseil senior fournit des conseils sur les plans juridique et de la conformité sur un large éventail de sujets, notamment : les relations avec les employés et les syndicats, les projets de restructuration internationale, les licenciements et l'externalisation des ressources, l'égalité des chances et la diversité, les litiges liés au droit du travail, les fusions, les acquisitions, les cessions, les obligations en matière de négociations collectives, les mesures disciplinaires prises à l'encontre des employés, les griefs et les ruptures de contrat de travail, la rédaction des accords de rupture conventionnelle du contrat de travail, et les obligations en termes de temps de travail

  • Collaborer efficacement avec les conseillers juridiques externes, le cas échéant, et entretenir de solides relations avec eux ; gérer l'équipe de conseillers juridiques externes de manière à réduire les coûts, assurer une prestation de services apportant une réelle valeur ajoutée, et prendre des décisions éclairées en matière d'externalisation des ressources

  • En tant que partie intégrante de l'équipe Droit du travail, promouvoir des initiatives de simplification et des normes d'entreprise cohérentes en faveur du droit du travail dans toute l'Europe

  • Fournir une formation aux équipes commerciales et RH sur les principaux risques liés à la conformité et au droit du travail

  • Se tenir informé(e) de l'évolution des législations dans l'ensemble de l'Europe

Role summary/purpose

We are looking for a Senior Counsel to join the GE Renewable Energy Labour & Employment team. This position provide advice and legal support on labour and employment issues across the Europe Region. The location is flexible, and the role can be based in any principal GE Renewable Energy entity within the Europe region. The role reports direct to the GE Renewable Energy Global L&E Executive Counsel with strong links to the GE Renewable Energy General Counsel for the Europe region.

The Senior Counsel will be expected to work as part with cross functional teams to support the GE Renewable Energy business L&E needs as required.

Position Description (Essential Functions):

The Senior Counsel will have the following responsibilities:

  • Providing legal advice and support on Labour and Employment law issues to GE Renewable Energy across Europe. The Senior Counsel will provide legal and compliance advice across a wide range of issues, including, for example, employee and union relations; cross border restructuring projects, redundancies and outsourcing; equal opportunities and diversity; employment litigation; mergers, acquisitions and divestitures; collective bargaining obligations; employee discipline, grievances and termination; drafting of employment separation agreements; working time obligations.

  • Retain and work effectively with outside counsel where required, and manage external counsel to reduce costs, secure value-added services and improve ‘make vs buy’ decisions.

  • Work as part of the L&E team to drive simplification initiatives and consistent enterprise standards for Labour and Employment support across the Europe Region.

  • Providing training for the HR and business teams on key employment and compliance risk areas.

  • Keeping abreast of relevant legal developments across Europe.

Qualifications requises/Exigences

  • Avocat(e) qualifié(e) dans au moins une juridiction européenne

  • Expérience juridique approfondie du droit du travail en Europe, y compris une connaissance et une expérience approfondies du droit du travail français

  • Expérience acquise de préférence au sein d'un cabinet d'avocats de renom et du service juridique d'une importante multinationale, couvrant les aspects suivants :

  • Vaste expérience pratique du droit du travail, y compris une expérience de la gestion de questions transfrontalières et de projets majeurs

  • Expérience conséquente et concluante de la collaboration avec la haute direction dans des environnements internationaux

  • Excellentes compétences en matière de défense des intérêts de diverses parties, notamment la capacité à communiquer clairement et efficacement tant à l'oral qu'à l'écrit, à négocier avec pragmatisme, à faire preuve de lucidité et à réfléchir rapidement sous la pression, ainsi qu'à garder son sang-froid afin de satisfaire les intérêts de nombreuses parties, souvent contradictoires

  • Fort engagement envers l'intégrité et le professionnalisme, doublé d'une passion pour l'excellence

  • Carrière témoignant d'un excellent leadership et d'une aptitude à convaincre et stimuler les autres pour atteindre des résultats

  • Anglais et français courants : capable de rédiger, négocier et présenter des documents commerciaux et juridiques. Compétences linguistiques supplémentaires appréciées

  • Excellentes compétences de négociation et capacité à travailler dans un environnement international complexe ; expérience significative de la collaboration avec des personnes de différentes cultures, accueille la diversité avec ouverture d'esprit et tolérance

  • Connaissances avérées en informatique, avec une maîtrise spécifique de Microsoft Word, Powerpoint, Excel et d'autres logiciels tels que des outils de révision

  • Solides compétences en matière de hiérarchisation des priorités et de gestion de projets

  • Expérience préalable témoignant d'une solide capacité à travailler et à réussir en équipe, d'excellentes qualités relationnelles et d'une aptitude à faire preuve de diplomatie

MINIMUM QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS :

  • Qualified lawyer in at least one European jurisdiction.

  • Substantial legal post-qualification experience of labour and employment law in Europe, including detailed knowledge and experience of French labour & employment law.

  • Preferably time spent both with a leading law firm and in-house with a large multinational corporation, that includes:

  • Extensive “hands-on” labour & employment legal experience, including experience of handling cross-border matters and major projects; and

  • Substantial experience and success in working with senior management and international environments;

  • Superior advocacy skills, including the ability to effectively and efficiently communicate in writing and orally, an aptitude for practical negotiation, the capability to think clearly and quickly under pressure, and the composure to satisfy multiple and often competing interests.

  • A strong commitment to integrity and professionalism, and passion for excellence.

  • A work history that affirmatively demonstrates leadership, and ability to persuade and push others to deliver on commitments.

  • Demonstrable fluency in English and French, including ability to draft and negotiate and present legal and business documents. Additional language capabilities would also be an advantage.

  • Superior negotiating skills and ability to work in complex international environment, substantial experience working in different cultures and an open and tolerant mind with respect to diversity.

  • Demonstrable computer literacy with specific ability to use Microsoft Word, Powerpoint, Excel, and other software such as redlining tools.

  • Strong project management and prioritisation skills

  • Record of dedicated and successful teamwork, excellent interpersonal and diplomatic abilities.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

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