GE Jobs

Mobile GE Logo

Job Information

General Electric Superviseur de Production H/F in Belfort, France

Job Description Summary

Le superviseur organise et met en œuvre les moyens relatifs à la production dans son périmètre d’action afin de répondre aux programmes de production aux niveaux attendus en terme de sécurité, hygiène, environnement, qualité et délais

Job Description

  • Appliquer les outils du système Daily Management pour suivre la réalisation des activités et leur performance (respect des engagements QCDP)

  • analyser les données d’activité et préconiser les actions correctives (résolution de problèmes)

  • Gérer le temps de travail des opérateurs, ajuster et équilibrer les effectifs (affectations)

  • Rôle d’appréciation de la qualité de la production en tant que superviseur

  • Effectuer l’OP (operating plan) dans son secteur

  • S’impliquer dans les objectifs et les exigences de la politique EHS

  • Connaître, Appliquer et Faire Appliquer les règles, les procédures et les normes (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001)

  • Participer activement à la politique « Stop Work » et remonter les problèmes EHS « concerns »

  • S’assurer de la formation de nos collaborateurs

  • Formaliser l’accueil EHS au poste pour chaque nouvel arrivant

  • Identifier les écarts aux règles et procédures (Observations EHS, IGP, qualité, …)

  • Animer les analyses de risques et d’accidents/incidents, Mettre en œuvre les mesures curatives immédiates

  • Analyser et corriger les écarts aux règles et procédures

  • Etre moteur dans le tri des déchets

  • Contribuer à l’amélioration continue, Coréaliser les audits de mesure d’efficacité des systèmes

  • Mener la démarche Lean du progrès dans son secteur

  • Encadrer le personnel placé sous sa responsabilité (accueil au poste, matrice de compétences, développement de la polyvalence, communication interne et transmission d’informations, coaching opérateurs référents, …)

  • suivre et vérifier les éléments de gestion administrative du personnel (anomalie de pointage, formations obligatoires, visites médicales, prise de congés, notes de frais, …)

  • Reconnaître / Valoriser les actions et/ou les comportements méritants, et Conduire les entretiens annuels d’évaluation et de développement professionnel

  • Gestion des congés et du temps de travail d’une équipe

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

DirectEmployers