GE Jobs

Mobile GE Logo

Job Information

General Electric Ingénieur Globalisation Process - coating H/F in Belfort, France

Job Description Summary

L’Ingénieur Globalisation Process doit s’assurer que les procédés de fabrication sont adaptés aux moyens de production à disposition, définir un process optimisé, qui puisse être appliqué dans toutes les usines de la gas value stream, et démontrer les bénéfices (Qualité, coût, cycle, ….)

Il fait l’analyse de l’existant, des points forts de chaque procédé appliqué, propose des améliorations, les teste, met au point avant de le faire implémenter dans les différentes usines.

Il définit une stratégie en vue d’améliorer nos procédés de fabrication, basée sur les données de non-qualité, cout, cycle, répétabilité, …

Job Description

Rôles et responsabilités

  • Garantir que les procédés de fabrication sont optimisés

  • Identifier les différences dans nos procédés de fabrication

  • Analyser les avantages / inconvénient des différentes solutions

  • Concevoir ou adapter un procédé optimisé

  • Le faire mettre en place dans les différents sites à travers le monde

  • S’assurer que ces procédés soient appliqués dans les différents sites de production

  • Être le référent technique du procédé de fabrication

  • Définir avec les usines un planning d’implémentation

  • S’assurer à travers d’audit que le procédé défini est appliqué

  • Présenter les gains obtenus versus ceux attendus

  • Suivre les mises en place, proposer des améliorations, dans le cadre d’amélioration continue

  • Vérifier le maintien des améliorations dans le temps

  • Améliorer au fur et à mesure, fonction des nouvelles technologies, produits, …

Qualifications de base

  • Bac+5 en matériaux ou projection thermiques ayant une solide expérience en méthodes / process

  • Anglais indispensable

  • Rigoureux, dynamique et persévérant

  • Capacité d'analyse, de synthèse, de communication et de convaincre

Caractéristiques souhaitées

  • Solides compétences en communication orale et écrite. Solides compétences relationnelles et de leadership. Capacité à influencer les autres et à diriger de petites équipes. Mener des initiatives d'envergure et d'impact modérés. Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément. Identification efficace des problèmes et compétences en résolution de problèmes. Capacités d'analyse et d'organisation prouvées.Cette description de poste a pour but de fournir un guide détaillé du rôle. Toutefois, il n'est pas prévu de modifier ou de restreindre et/ou d'élargir de quelque manière que ce soit les tâches requises de chaque employé, telles qu'elles sont définies dans leur contrat de travail respectif et/ou convenues d'un commun accord entre un employé et son responsable.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

DirectEmployers