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General Electric CDI - Responsable Fabrication Alternateurs F/H in Belfort, France

Role Summary:Membre du Comité de Direction de l’établissement Thermal Manufacturing Belfort, le/la Responsable Fabrication Alternateurs, dans l’application strictes des règles HSE, a pour mission la mise en œuvre des moyens humains et techniques pour la production des alternateurs, dont il a la responsabilité.

Essential Responsibilities:Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les différentes organisations (Fabrication, Projets, RH, Finance) et les fonctions supports (internes et externes), dans l’objectif de livrer à l’heure, des produits conformes aux exigences :

  • La mise en œuvre de la politique HSE.

  • La promotion d’une culture d’amélioration continue des conditions de travail et de la qualité des produits.

  • La gestion du site industriel de production des Alternateurs.

  • L’animation directe des fonctions : Production, Méthodes, Gestion de Production et Maintenance Atelier.

  • La mise en place et l’exécution du budget de fonctionnement de la ligne de production des alternateurs.

  • L’optimisation des processus et cycles de fabrication des alternateurs.

En complément, il/elle aura les responsabilités suivantes :

  • Planifier les activités de production

  • Evaluer et développer les compétences et performances de son équipe

  • Piloter des projets et études dans son domaine de compétence

  • Utiliser les logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO)

  • Répartir le travail et organiser les moyens et ressources

  • Mettre en place et analyser les tableaux de bord d'activités

  • Analyser et synthétiser des informations dans son domaine de compétence

  • Etablir les plans de charge (capacité, volume, rythme pour la ligne de production en lien avec le Service Master Planning et Finance)

  • Communiquer aux équipes de productions les objectifs individuels et collectifs de coût, qualité, délai à atteindre et les règles de fonctionnement interne

  • Suivre en permanence (au quotidien), les différents indicateurs de performance

  • Identifier les dysfonctionnements et les imprévus de production et apporter des solutions à court, moyen et long terme

  • Anticiper, avec les RH, la gestion des emplois, parcours professionnels et mixité des métiers

  • Décider et arbitrer

Qualifications/Requirements:

  • Diplôme de niveau (BAC +5, Master, MBA)

  • Au moins 10 ans d’XP en environnement de

production et encadrement d’équipe reconnu

  • Une certification Black Belt et/ou équivalent

en Lean Management est un plus

  • Connaissances des règles Qualité / HSE

  • Démarche de recherche de cause racine (8D, A3, PDCA)

  • Méthodologie d’amélioration continue Lean (5S, Kanban, JAT)

  • Maîtrise obligatoire du français et de l’anglais

Desired Characteristics:

  • Qualité relationnelle et charisme pour mobiliser

et fédérer les équipes

  • Sens des responsabilités & Autonomie

  • Connaissances des mécanismes de gestion

financière d’une unité de fabrication

  • Capacité à prendre des décisions stratégiques

en prenant le recul nécessaire

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