General Electric [ALTERNANCE] Adjoint Responsable RH H/F in Various, France

About Us:

GE est le groupe industriel numérique mondial, qui transforme l’industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE s’organise autour d’un échange mondial de connaissance, le « GE Store » (offre de produits GE), au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies, marchés, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs résultats pour ses clients en parlant le langage de l’industrie. www.ge.com

Les candidatures des personnes dont l’embauche est subordonnée à une autorisation pour travailler en France sont les bienvenues et seront prises en compte au même titre que les autres candidatures. Dans ce cadre et conformément à la règlementation pour certaines catégories d’emploi, les candidats étrangers des pays tiers ne peuvent pas être retenus si un ressortissant de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'EEE et de la Confédération suisse postule et dispose d’un profil correspondant au poste à pourvoir. Pour plus d’information concernant la règlementation relative à l’immigration professionnelle et les conditions pour obtenir la délivrance par les autorités françaises de l’autorisation de travail, nous vous invitons à consulter le site

http://www.immigration-professionnelle.gouv.fr/

Essential Responsibilities:

Au sein du groupe General Electric (Renewable Energy) et sur le site d'assemblage d'éoliennes offshore de Montoir-de-Bretagne, les missions de l'Alternant Adjoint RRH seront les suivantes :

  • appuyer le Responsable RH usine dans l'ensemble de ses missions

  • dans un contexte de démarrage d'activité, participer à la construction du dialogue social avec les nouveaux élus du personnel, préparer les réunions de la DUP (CE-DP-CHSCT), gérer les heures de délégation

  • supporter le RRH dans la préparation des négociations d’accords d’entreprise (NAO, intéressement)

  • participer au projet de digitalisation des formations techniques d’atelier

  • travailler avec le service HSE dans le cadre de la démarche de prévention des risques psychosociaux

  • participer à la gestion de la formation en lien avec les services partagés

  • être responsable de la mise à jour et de l’analyse des indicateurs RH

  • participer à la standardisation et à la documentation des processus RH (audits)

  • participer au processus de recrutement (opérateurs, techniciens, stagiaires et apprentis)

Qualifications/Requirements:

Cette offre s'adresse à un étudiant en Master 2 Ressources Humaines ou Droit Social ou Management ou équivalent, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Desired Characteristics:

Capacités attendues :

Ouverture et communication

Force de conviction

Intégrité et confidentialité

Autonomie et adaptabilité

Aisance avec les outils informatiques

Connaissances en droit du travail (institutions représentatives du personnel, droit disciplinaire)

Pratique de l'anglais lu/écrit impérative, anglais parlé souhaité

Le site étant situé au sein du port de Montoir-de-Bretagne, un véhicule personnel est nécessaire.

Déplacements ponctuels au centre d'ingénierie de Nantes.

Locations: France; Montoir-de-Bretagne, Nantes

GE offers a great work environment, professional development, challenging careers, and competitive compensation. GE is an Equal Opportunity Employer at http://www1.eeoc.gov/employers/upload/eeocselfprint_poster.pdf . Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.