General Electric Gyártástámogató mérnök (pályakezdő is) in Oroszlany, Hungary

About Us:

GE has confirmed it is exploring options for selling the Water & Process Technologies business. The plan to divest the business is a strategic decision that provides an opportunity to reposition the business for growth and further invest for long-term success. Water & Process Technologies will operate business as usual through this process and will continue to meet its commitments to its valued customers and employees. This includes hiring strong talent to help the business grow and be successful. GE is targeting to complete the sale of the business by mid-2017.

Role Summary:

  • A munkakör alapvető célja a humán és fizikai erőforrások optimális tervezésével, valamint a gyártási folyamatok optimailzálásával, a normaidők naprakészen tartásával a gyártás hatékonyságának növelése, a költségek csökkentése és a minőség javítása. Essential Responsibilities:

  • Normaidők meghatározása, folyamatos karbantartása

  • Létszám kalkulációk készítése az adott termelési volumenekhez

  • Termelési tervek ütemezése a termelésben, OEE szint felügyelete, riportálása

  • „Line balance” elősegítése, mérése

  • A gyártósor termelési képességének naprakész ismerete, riportálása

  • Létszámhatékonyságot javító projektek kivitelezése Qualifications/Requirements:

  • Műszaki területen szerzett mérnöki végzettség

  • A munka, a gépek és a technológia iránti alázat

  • Folyamatszemlélet, készség a teljes gyártási folyamat áttekintésére, megértésére

  • Készség az információ és adatok felhasználására

  • Készség az adatokkal alátámasztott döntéshozatalra

  • Rendszerszemlélet, önálló munkavégzés, csapatjátékosság

  • Alapos számítógépes ismeretek (MS Office)

  • Kommunikáció képes angol nyelvtudás Locations: Hungary; OroszlanyGE offers a great work environment, professional development, challenging careers, and competitive compensation. GE is an Equal Opportunity Employer at http://www1.eeoc.gov/employers/upload/eeocselfprint_poster.pdf . Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.