General Electric Manufacturing engineering manager H/F in Montoir-de-Bretagne, France

About Us:

GE est le groupe industriel numérique mondial, qui transforme l’industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE s’organise autour d’un échange mondial de connaissance, le « GE Store » (offre de produits GE), au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies, marchés, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs résultats pour ses clients en parlant le langage de l’industrie. www.ge.com

Les candidatures des personnes dont l’embauche est subordonnée à une autorisation pour travailler en France sont les bienvenues et seront prises en compte au même titre que les autres candidatures. Dans ce cadre et conformément à la règlementation pour certaines catégories d’emploi, les candidats étrangers des pays tiers ne peuvent pas être retenus si un ressortissant de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'EEE et de la Confédération suisse postule et dispose d’un profil correspondant au poste à pourvoir. Pour plus d’information concernant la règlementation relative à l’immigration professionnelle et les conditions pour obtenir la délivrance par les autorités françaises de l’autorisation de travail, nous vous invitons à consulter le site

http://www.immigration-professionnelle.gouv.fr/

Role Summary:

Au sein de notre entité GE Eoliennes France basée sur notre site de Montoir de Bretagne et dédié aux activités Offshore Wind, nous recherchons actuellement un(e) Responsable Ingénierie Fabrication H/F.

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Essential Responsibilities:

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour principales responsabilités de définir la stratégie de l’activité en fonction des orientations du business Renewable Offshore, de définir les objectifs S (Safety), Q(Quality) ,C (Cost), D (Délai) relatifs aux activités de Manufacturing Engineering au travers de la road map.Enfin, vous mettrez en œuvre, maintiendrez et optimiserez l’organisation permettant d’atteindre les objectifs S (Sécurité), Q (Qualité) ,C (Coût), D (Délai) dans les respect des budgets Headcount/ OpexEn tant que Responsable Ingénierie Fabrication, vos missions seront :

  • Définir et piloter les budgets Headcount et Opex .

  • Définir et piloter les budgets CAPEX

  • Fixer et s’assurer de l’atteinte des objectifs S,Q,C,D,F au travers de la road map Manufacturing Engineering

  • Définir et implémenter les processus (procédures, templates) régissant le fonctionnement du service.

  • Etablir une dynamique d’amélioration continue sur les processus interne ainsi que sur les process d’assemblage.

Attributions en matière de HSE

  • Se conformer à la politique HSE de l'entreprise et l’ensemble de ses règles

  • Adopter le principe de base selon lequel toute tâche doit être accomplie de la manière la plus sûre possible et en montrant l'exemple.

  • Identifier les risques touchant à son domaine de compétences et définir/proposer les moyens de prévention et de protection adéquats pour les prévenir.

  • Participer au développement des propositions d'amélioration visant notamment à éviter les incidents et les accidents.

  • Etre attentif à l’ergonomie des solutions proposées, participe à ou évalue lui-même la pénibilité du poste et propose toute solution pour l’améliorer

  • Accomplir son travail en respectant les règles et les procédures, en évitant toute action ou omission susceptible de constituer un danger ou de mettre son intégrité ou celles des personnes qui l'entourent en péril.

  • Contribuer à la résolution des urgences, le cas échéant.

  • Signaler sans délai les pannes, insuffisances ou situations détectées susceptibles de mettre les autres personnes en danger et de générer un risque non maîtrisé.

  • Signaler tout incident ou accident détecté et participe à l'enquête y afférente.

S’assurer que son équipe a suivi les formations nécessaires réglementaire (Habilitation électrique, travail en hauteur, plan de levage, LOTO procedure..)

Qualifications/Requirements:

Une expérience significative dans un environnement industriel.

  • Connaissance lean manufacturing.

  • Expérience dans le management d’équipe.

  • Compétences techniques et comportementales

  • Analyse et résolution des problèmes.

  • Ecoute et communication

  • Esprit de service

  • Management d’équipe.

Compétences techniques

  • Méthodes de gestion du temps / procédures de traitement des non-conformités / procédure de modification / procédure de personnalisation

  • Procédures d'assemblage des produits : plans de consommation / instructions de travail / définition des outils / installation / mise en service

  • Méthodes de résolution des problèmes (5 pourquoi, 8 D, notions de 6 sigmas)

  • HSE (niveau intermédiaire) : AMDEC, évaluation des risques,…

  • Fabrication Lean (niveau avancé) : Outils de gestion de la production, Kaisen,

  • Connaissance de Smarteam, CVP, CVDOC, autres logiciels en vigueur dans l’entreprise

  • Outils de gestion des ressources : ALPS, planification, formation

Compétences comportementales :

  • Gestion du personnel

  • Travail d'équipe

  • Communication

  • Empathie

  • Capacités d'analyse

Desired Characteristics:

Compétences techniques et comportementales

  • Analyse et résolution des problèmes.

  • Ecoute et communication

  • Esprit de service

  • Management d’équipe.

Compétences techniques

  • Méthodes de gestion du temps / procédures de traitement des non-conformités / procédure de modification / procédure de personnalisation

  • Procédures d'assemblage des produits : plans de consommation / instructions de travail / définition des outils / installation / mise en service

  • Méthodes de résolution des problèmes (5 pourquoi, 8 D, notions de 6 sigmas)

  • HSE (niveau intermédiaire) : AMDEC, évaluation des risques,…

  • Fabrication Lean (niveau avancé) : Outils de gestion de la production, Kaisen,

  • Connaissance de Smarteam, CVP, CVDOC, autres logiciels en vigueur dans l’entreprise

  • Outils de gestion des ressources : ALPS, planification, formation

Compétences comportementales :

  • Gestion du personnel

  • Travail d'équipe

  • Communication

  • Empathie

  • Capacités d'analyse

  • Compétences interpersonnelles

Locations: France; Montoir-de-Bretagne

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