GE CDI: Chef de Projets RH – Processus E-offer HF in Boulogne Billancourt, France

Job Number

2754928

Business

GE Global Operations

Business Segment

Global Operations Human Resources

About Us

GE est le groupe industriel numérique mondial, qui transforme l’industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE s’organise autour d’un échange mondial de connaissance, le « GE Store » (offre de produits GE), au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies, marchés, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs résultats pour ses clients en parlant le langage de l’industrie. www.ge.com

Posted Position Title

CDI: Chef de Projets RH – Processus E-offer HF

Career Level

Experienced

Function

Human Resources

Function Segment

e-HR

Location(s) Where Opening Is Available France

City

Boulogne Billancourt

Postal Code

92100

Relocation Assistance

No

Role Summary/Purpose

Au sein de notre entité Global Growth Operations basée sur notre site Boulogne-Billancourt, nous recherchons actuellement un(e) Chef de Projets RH-Processus E-offer.

Vous évoluez au sein du département HR Operations, vous aurez pour principales responsabilités la gestion du processus d’e-offer et son implémentation dans le nouveau système SIRH.

Essential Responsibilities

En tant que Chef de Projets RH-Processus E-offer vos missions seront :

• Apporter votre support et expertise aux différents interlocuteurs RH, en particulier sur les sujets relatifs au système RH, à la gestion des données, au reporting et au processus d'intégration

• Rigorous data management specifically related to employee data/assignment changes, oracle records, and staffing compliance as needed

• Gérer les différents reporting relatifs aux différents processus RH, comme le développement d’outils d’évaluation pour les entretiens annuels

• Etre un/une expert de la qualité et de la protection des données

• Etre l’interface entre les différentes équipes tout au long du processus d’implémentation

• Gérer tous les différents aspects du projet et trouver des solutions aux problèmes rencontrés gestion des problèmes

• Avoir une forte expertise sur un outils SIRH, pour tout ce qui concerne l’analyse et la gestion de données RH

Qualifications/Requirements

Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau / Bac + 5 en RH (école RH spécialisé, université ou équivalent).

Vous avez une très bonne connaissance de l’analyse de données et analyse de processus RH.

Vous maîtrisez également un ou plusieurs outils SIRH.

Vous maîtrisez la langue anglaise

Desired Characteristics

MNST_FR