GE CDI -Chef de Projets RH – Optimisation de Processus HF in Boulogne Billancourt, France

Job Number

2754943

Business

GE Global Operations

Business Segment

Global Operations Human Resources

About Us

GE est le groupe industriel numérique mondial, qui transforme l’industrie grâce à des machines contrôlées par logiciel et des solutions connectées, adaptées et prédictives. GE s’organise autour d’un échange mondial de connaissance, le « GE Store » (offre de produits GE), au sein duquel chaque activité partage et a accès aux mêmes technologies, marchés, structures et intelligences. Chaque invention nourrit les innovations et les applications dans tous nos secteurs industriels. Fort de ses collaborateurs, ses services, sa technologie et sa taille, GE produit de meilleurs résultats pour ses clients en parlant le langage de l’industrie. www.ge.com

Posted Position Title

CDI -Chef de Projets RH – Optimisation de Processus HF

Career Level

Experienced

Function

Human Resources

Function Segment

e-HR

Location(s) Where Opening Is Available France

City

Boulogne Billancourt

Postal Code

92100

Relocation Assistance

No

Role Summary/Purpose

Au sein de notre entité Global Growth Operations basée sur notre site de Boulogne-Billancourt, nous recherchons actuellement un(e) Chef de Projets RH – Optimisation de Processus HF.

Vous évoluez au sein du département HR Operations et vous aurez pour principales responsabilités l’analyse des données et des processus existants afin d’optimiser l’activité RH.

Essential Responsibilities

En tant que Chef de Projets RH – Optimisation de Processus HF, vos missions seront :

• Mener des audits afin d’évaluer les performances et d’identifier les opportunités d’amélioration / de simplification afin de garantir le même niveau d’activité au sein des différents services.

• Définir des projets de standardisation si nécessaire et s’assurer que les nouveaux processus initiés soient conformes aux standards de GE

• Réaliser des analyses spécifiques afin d’identifier de nouvelles opportunités et en connaître les bénéfices

• Travailler en collaboration avec les différents départements afin d’améliorer la performance et la visibilité des différents services et centre de services partagés

Qualifications/Requirements

Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau bac + 5 (école spécialisée RH, université ou équivalent).

Vous avez une très bonne connaissance de l’optimisation des processus et de l’analyse de données RH.

Vous avez déjà travaillé dans un environnement matriciel.

Vous maitrisez la langue anglaise

Desired Characteristics

MNST_FR